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10個經典職場厚黑計謀

發布時間:2019-03-11 15:34  來源:未知  編輯:東莞報業網2  


10個經典職場厚黑計謀


作為社會人,情商有時比智商更重要,不懂人情世故你會活得很辛苦;而作為職場人,你不懂職場潛規則,學不會職場一些厚黑計謀,你也混不好職場。

今天給大家分享這10條實用的職場厚黑計謀,或許你真能用上。

1、所有的對事不對人都是幌子。

經常,當職場上出現了不同的觀點,大家都爭執不休的時候,很多人會解釋自己是對事不對人,但真的是只對事不對人嗎?

2、看穿別說穿。

看穿看透,自己心里明白就行,不要事事戳破,要給別人留下面子。快嘴快舌的人反而容易得罪人。

3、別把話說得太滿。

與同事相處,千萬不要像對待好朋友一般,把話說得太滿,特別是幫助別人或有求于人的時候。

4、不要成為第一個沖鋒陷陣的人。

無論職場上有什么不公平的待遇,不管同事怎么煽風點火,自己都不要成為義憤填膺沖鋒陷陣第一人。

5、凡事給人留臺階留后路。

不要把人逼得太絕,特別是在職場上,凡事給人留著臺階下,有個退路可以退,對方感激你,日后也好想見。

6、不要傳播負能量。

抱怨、訴苦這些話,不要總對著同事碎碎念,說得多了,別人也不一定同情你,大部分人還會認為你是瘟神,到處傳播負能量,儼然一個祥林嫂。

7、不要當刺猬硬碰硬。

適當的自我保護這是應該的,但我們不要做職場刺猬,渾身帶刺,見到誰就扎,哪句話不中聽就噴,為人處世溫和一點,不要硬碰硬頭破血流。

8、不要把情緒全寫在臉上。

要懂得隱藏自己的情緒,高興與悲傷,快樂與憤怒,都不要寫在臉上,懂得隱藏也是一種自我保護。

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9、忍讓要有個限度。

適當的退讓和妥協,有利于職場關系,但也要有自己的原則和底線,一味忍讓只會縱容對方更加肆無忌憚。

10、學會拒絕。

不要逆來順受,不要當職場老好人,學會適當拒絕,委婉推脫。

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