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一線和新一線城市近三成職場女性月薪過萬

發布時間:2019-03-10 10:36  來源:未知  編輯:東莞報業網  
  一線和新一線城市近三成職場女性月薪過萬

  7日,在北京發布的一份報告顯示,一線、新一線城市近三成職場女性薪資過萬,31-38歲的高學歷女性收入最高。

  該報告為58同城、安居客聯合發布,針對工作在一線、新一線城市,18到40歲的職場女性進行了工作和生活狀態調研,刻畫出職場女性畫像。

報告截圖。

報告截圖。

  報告顯示,一線城市的職場女性月收入集中在8001-20000元,新一線職場女性集中在5001-10000元,這些職場女性四成為中層以上管理者。

  女性的薪資狀況與年齡學歷有關,31-35歲、研究生及以上學歷的職場女性的實際與期望薪資水平較高。

  職場女性的學歷水平與收入水平基本正相關,學歷越高,實際和期望薪資越高。報告顯示,職場女性近七成學歷為本科。

  不過,女性的收入和年齡并非成正比,36-40歲的女性實際和期望薪資低于31-35歲的女性,35歲是不少女性收入的分水嶺。

  在如何看待薪資水平這件事上,上述報告調研的人群中,68.9%職場女性認為自己的薪資水平與同職位人群持平,31.1%則認為與同職位人群薪資有差異。

  職場女性普遍認為,學歷是決定收入差距的關鍵,但較少人承認比同職位人群收入低的原因是能力不足。

  在經濟方面,超五成職場女性經濟獨立,四成職場女性能夠自給自足,僅4%的職場女性需要支持。除了工資和理財,也有超三成職場女性通過副業賺零花錢,樂于當“斜杠青年”。

  職場女性的主要的支出為個人生活支出、娛樂支出、照顧家庭支出、時尚支出,對于職場女性來說,家庭幸福、漂亮快樂一個也不能少。

報告截圖。

報告截圖。

  在工作中,職場女性從事最多的行業和職位為人事/行政/后勤,由于這類工作待遇穩定、較為輕松、出差相對較少,因而得到了女性的青睞。

  此外,教育培訓、醫院/醫療/護理崗位也是不少女性的選擇,而從事經常跑工地的建筑行業,以及入行門檻較高的金融行業的女性較少。

  報告還顯示,一線城市和新一線城市職場女性的行業和職業選擇存在差異。一線城市女性更多從事互聯網、教育培訓業,新一線城市女性則從事醫院/醫療/護理行業和職業的占比更高。

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