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職場三句話:態度比能力重要

發布時間:2019-04-09 15:37  來源:未知  編輯:東莞報業網2  



職場三句話:態度比能力重要


“我才來第一天什么都不會呢待著干嘛?”

“你可以把這塊要改的內容再修改一下,明天用起來不也就方便了嘛!”

“著急什么?明天來了再說,我才來第一天什么都想讓我會了呀!”

“......那,那你先回吧!”

故事發生在周一下午5:58分

前不久,一興朋友的公司來了一名面試者,在面試的時候說的是各種優秀,后來也就如愿以償以優秀的身份通過了面試考驗,進來公司的第一天,經過了熟知業務到認真學習,一整天過得極其快,下午快要下班的點到了,沒錯,正是下午5:58分。

第一天熟悉業務的這位新人,什么都沒有學到,臨近下班,他還沒有將自己第一天練習寫的東西弄完,仿佛下班的時間在催著他一般,他著急著要走,于是便與帶他的老員工之間發生了上面的對話。

很多人都說很正常啊,下班點到了,人家為什么不能走?

還有人也說,第一天上班也不知道表現表現,這人情商也太低了吧!

另一部分則看到了更加深層面的問題,本來自己練習寫的東西,就有責任寫完,這不是義無不義務的問題,這是原則性問題。

于是,面對這樣的情況,形成了三足鼎立的局面。

職場三句話:態度比能力重要,情商比智商重要,責任比義務重要

 

每一個職場人都有一個疑慮,在職場中闖蕩了這么多年,為什么總是不能一帆風順,不想聽那些所謂的“人生不可能一帆風順”之類的狗屁話,那歸根結底還是沒有領悟到真諦所在。

職場中很受益的三句話:態度比能力重要,情商比智商重要,責任比義務重要。

恰恰是這三句話時常會警醒很多正在迷茫期的職場人,讓人受益匪淺的三句話并不單單是21個字這么簡單,它里面承載的是職場人的做人做事準則。

01 態度比能力重要

態度是一個心理學名詞,是個體對特定對象(人、觀念、情感或者事件等)所持有的穩定的心理傾向。這種心理傾向蘊含著個體的主觀評價以及由此產生的行為傾向性。而工作態度是人們對于工作各個方面的心理傾向,也包括以下三種成分。對工作的認識和了解,與工作態度的認知成分相聯系;工作的積極性與工作態度的行為成分密切有關;工作的滿意感則屬于工作態度的情感方面。

一個團隊,一個企業,在發展的過程中會存在著多種多樣的疑難,而想要穩固運營下去,執行力自然是第一位的,“紙上談兵”并不能讓企業的業務繼續,嘴上打天下更不會成功,強有力的執行力才是企業的重頭戲。

職場三句話:態度比能力重要,情商比智商重要,責任比義務重要

 

而作為企業中的一份子,態度重要是比什么都重要的,很多人在工作中遇到諸多問題難以解決時,都會把責任推給自己的能力,一興真想問一句,你這樣做有考慮過能力的感受嗎?能力不足可以學習提升,可是連學習的這點態度和認知都沒有,還有什么救?

在職場中,態度比能力重要,如果說能力是成功的敲門磚,那態度一定是通往終點的快捷鍵。

02 情商比智商重要

情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數,簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受、挫折等方面的品質,其包括導商(LQ)等。總的來講,人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義,提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒,從而增強理解他人及與他人相處的能力。

現在很受歡迎的一件趣事就是測試IQ,EQ,很多人都沉迷其中無法自拔,而作為職場人,擁有超高的情商更是不能少的,很多時候在職場中說話交流都是需要技巧的,一旦情商過低,同樣的意思可能會被表達成另外一種意思。

對于管理者而言,情商更是極其重要,怎樣巧妙地說服下屬,讓員工服從,這是高情商管理者都會有的秘訣,因為管理從來不單單是一項職責,更是一門藝術。

在職場中,情商比智商重要,如果說智商是進入職場圈的金鑰匙,那情商一定是讓你站穩腳跟的獨門秘籍。

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03 責任比義務重要

對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指社會道德上,個體份內應做的事,如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作,而應承擔的不利后果或強制性義務。責任意識,是“想干事”; 責任能力,是“能干事”; 責任行為,是“真干事”; 責任制度,是“可干事”; 責任成果,是“干成事”。責任心就是關心別人,關心整個社會。

一個人的責任和義務是對等的,很多人總是想,做一件事情的時候分清楚自己有什么義務,有沒有義務做,可從來不顧忌責任的重要性,責任在一件事情的完成過程中其實更加重要,如果一個人的用心度滿分是10分,不負責任的用心度則會大打折扣,甚至5分都不到。

人常說,一個成年人最基本的素養和表現就是學會了負責任,而對于每一個人來說,責任往往都不是單一的,它通常伴隨著諸多問題,更是會讓人頭大,但是無論是在生活中還是職場中,責任遠遠都是比義務重要的多。

在職場中,責任比義務重要,如果說義務是通往彼岸的帆船,那責任一定是必不可少的風帆。

在競爭的時代大背景下,職場人更是每天戰戰兢兢,穩固立足職場,重要的point是很多,歸根結底,職場生存之道少不了這三句話:態度比能力重要,情商比智商重要,責任比義務重要。牢牢抓住其中深藏的奧秘,相信一定會有所收獲,在今后的職場路途中,行走起來更加健步如飛。

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