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入職一年月薪過萬 靠的是這四個職場技巧

發布時間:2019-03-31 19:33  來源:未知  編輯:東莞報業網3  
      入職一年月薪過萬 靠的是這四個職場技巧

        對于一個剛入職的職場新人來講,剛入一家企業一年內很少有什么大的提升,除非是你真的才華橫溢,光芒遮蓋住了企業里其他的人,但這種人在世界上又有多少呢。“工資都是熬出來的”想必大家對這一句話都深有感悟,所有人都是削尖了腦袋鼓足了勁往上爬,沒有人會嫌棄自己職位高工資高。在如此激烈的競爭環境下,如何快速的走向成功成為了無數人要面對的難題,下面給大家分享出身邊一個朋友的故事,看他如何一年的時間,從剛入職的小白到月薪過萬的職場達人。
  【1】堅持鍛煉
  這鍛煉不僅對身體有好處,而且可以讓人看起來很有精神,對一個人來講,身體健康是最重要的,很多人年輕的時候不注意身體,三四十歲身體就走下坡路,各種病狀也隨之而來。對于公司來講,三四十歲的時候是一個人的巔峰期,正是可以為公司創造價值的時候,沒有一副好的體魄,怎么能給公司的發展做出貢獻,經常鍛煉的人,哪怕你不是最優秀的,也一定能獲得上司的認可。
 


  【2】用心做好自己的事
  用心做好自己的事,說起來容易,但做起來卻很難,在工作的時候,難免會感到枯燥無味,分神是阻止你進步的最大阻礙,如果不及時改正,今后很難成就大事,因為不會有人把重要的工作交給一個不嚴謹的人。
  【3】不抱怨工作完成的不易
  當你順利完成某一件事情的時候,千萬不要提醒自己的上司記住你的功勞,很多時候我們克服困難完成某件棘手的事的,都會下意識的和上司講本次工作完成的不易,企圖讓領導另眼相看。其實這種做法是最愚蠢的,如果領導沒有把握你可以做好一件事,也不會把事情交給你,就算事情有點麻煩,動動腦子也可以解決,太多的廢話,只會覺得你能力不夠,一件小事都完成的那么艱辛,反而是那些踏實工作的人,更受領導喜歡。
 
 
  【4】待人友善
  對待同事要像對待家人一樣友善,很多時候阻礙你晉升的不只是你的能力,有同事的壓力。和同事搞好關系比競爭更有價值,試想一下,如果加權一個和所有的人都保持競爭關系的人,對部門和企業會是多大的災難。

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