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廣東各級人力資源社會保障部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予學徒培訓補貼

發布時間:2019-08-14 05:35  來源:網絡整理  編輯:東莞報業網小編  

  新華社廣州八月一0日電(記者黃浩苑)《廣東省全面推廣企業新型學徒制實行方案》自八月一0日起正式實行,今年廣東省規劃培訓企業新型學徒二.五萬人。

  全面推廣企業新型學徒制是貫徹落實國家職業技巧晉升行為的首要舉措。依據廣東省人力資源以及社會保障廳、省財政廳聯合印發的《廣東省全面推廣企業新型學徒制實行方案》,廣東將在制造業、服務業、新興產業等重點發展領域,面向各類企業和具備技巧人材的其他用人單位全面推廣以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培育”為主要內容的企業新型學徒制,加快企業技巧人材培育。

  學徒培訓對于象為與企業簽訂1年以上勞動合同的技巧崗位人員,以培育相符企業崗位需求的中、高檔技術工人為主,培育期限為一至二年。學徒在學習培訓期間,企業應該按規定支付工資,且工資不患上低于企業所在地最低工資標準。

  企業新型學徒培訓采納“企校雙制、工學1體”的培育模式,由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采納企校雙師帶徒、工學交替等模式共同培育學徒。學徒培訓期滿后,可參加職業技巧鑒定或者結業考查,取患上相應職業資格證書、職業技巧等級證書、專項職業能力證書、培訓機構培訓合格證書或者畢業證書。  

  廣東各級人力資源社會保障部門會同財政部門對于展開學徒培訓的企業按規定給予學徒培訓補貼,學徒培訓補貼標準依照培訓職業(工種)等級、耗材情況等肯定,每一人每年的補貼標準為四000元至八五00元。對于按規定列入企業緊缺急需職業(工種)目錄且培訓級別在中級工以上的培訓項目,可在學徒培訓補貼標準各平等檔次最高上浮三0%。

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